お役立ち情報

外資系企業のための採用代行（RPO）とは？メリットや導入すべき企業を解説

2024-08-08

外資系企業にとって、優秀な人材の確保はその成功の要となります。しかし、競争が激化するグローバル市場では、適切な人材を迅速に採用することがますます困難になっています。そこで注目されるのが採用代行（RPO: Recruitment Process Outsourcing）の利用です。本コラムでは、外資系企業の人事担当者の方々を対象に、RPOのメリットやデメリット、導入すべき企業について詳しく解説します

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採用ノウハウ

2024年7月、前月比は7職種で活発化、「営業」「コンサルティング」「クリエイティブ」は20％以上プラス

2024-08-08

記事を書いている本日、8月7日（水）は立秋。暑い日がまだまだ続きますが、暦の上では今日から秋。この暑さの中でも、長期夏休みを利用して、訪日外客が大変多く来ています。日本政府観光局（JNTO）が発表した6 月の訪⽇外客数は、3,135,600 人となり、前年同月⽐では 51.2%増、2019 年同月⽐では8.9%増と、...

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求職者動向

バイリンガル人材とは？〜グローバルビジネスにおける価値と採用のポイント〜

2024-08-01

近年、グローバル化が進むビジネス環境において、企業が国際的に競争力を持つためには、多言語に対応できる人材、すなわちバイリンガル人材の重要性がますます高まっています。バイリンガル人材の持つ価値、採用プロセスのポイント、そして企業における適切な配置と活用方法について掘り下げてみましょう。

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採用ノウハウ

採用代行（RPO）：グローバル対応の鍵と英語力の重要性

2024-07-24

グローバルビジネスの拡大と共に、企業の人事部門には新たな課題が生まれています。その中でも「採用代行（Recruitment Process Outsourcing: RPO）」は、外資系企業や海外展開を目指す日系企業にとって重要な戦略の一つとなっています。本コラムでは、国際的な採用代行をテーマに、その重要性と具体的な導入メリットについて詳しく掘り下げます。特に「英語対応」が求められる理由と、その具体的なメリットに焦点を当てます。

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採用ノウハウ