2024年6月、グローバル人材の求職者動向は、全体的に活発化、「アドミン系」24.1%に続き、2職種が10％以上のプラス
2024年6月の“グローバル人材の動向（※1）” はどうなったのか、見ていきましょう。 ※1 英語・日本語共にビジネスレベル以上の人材に絞った【Daijob.com登録者で求人応募歴あり、スカウト「興味あり」返信歴あり】の動向
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海外勤務ポジションを採用成功させるための戦略とコツ
現代のグローバル化が進むビジネス環境では、優秀な人材を海外勤務のポジションで採用することが重要になっています。しかし、単に外国語が話せるだけでなく、異文化に対する理解や適応力、そして専門知識を持った人材を見つけることは容易ではありません。特に外資系企業や海外展開を目指す日系企業にとっては、採用活動が成功か失敗かで大きな差が生じます。この記事では、海外勤務ポジションの採用を成功させるための具体的な戦略とコツを詳しく解説していきます。
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大量採用の重要ポイント、母集団形成を拡大するには？
半年にわたり約15名の採用計画がある今回の企業様。採用したい人数が多いため、継続的な母集団形成と、日々の採用人数を積み上げることがとても重要でした。
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In May 2024, global job seeker trends were more active overall, especially in “sales” with a significant increase to 43.5%.
Let's take a look at what happened to the “Trends in Global Human Resources (*1)” in May 2024.
記事を見る2024年5月、グローバル人材の求職者動向は、全体的に活発化、特に「営業」が43.5%と大幅にプラス
2024年5月の“グローバル人材の動向（※1）” はどうなったのか、見ていきましょう。 ※1 英語・日本語共にビジネスレベル以上の人材に絞った【Daijob.com登録者で求人応募歴あり、スカウト「興味あり」返信歴あり】の動向
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