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※ESP総研調べ2017年6月8日時点
REASON
POINT | 01 |
「出会ったことのない新たなタレントプール」での人材獲得が可能
※ESP総研調べ2017年6月8日時点
POINT | 02 |
「スカウトティング業務の効率化」を実現
POINT | 03 |
御社のプレイスメント数の増加に貢献します
POINT | 01 |
バイリンガル人材登録者数、グローバル求人案件数、IT人材登録数で業界最高の実績を誇ります。毎月5000名以上の新規登録者があり、他社サイトとの重複率はわずか14%以下。これにより、スカウトメールの返信率は平均13.8%と高い水準を維持しています。
※ESP総研調べ2017年6月8日時点
POINT | 02 |
個別スカウトの他、あなたの求める条件に合った人材を簡単に見つけ出し、スカウトメールを自動で送信できます。約230種類の検索項目から絞り込みが可能で、最適な候補者へのアプローチが迅速です。
POINT | 03 |
専任のクライアントサクセス担当者が、毎月の定例会を通じて戦略的なアドバイスや効果的な求人の作成をサポートします。インターフェイス・会議等英語対応も可能で、多国籍なコンサルタントへの支援も可能です。
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