大量採用の重要ポイント、母集団形成を拡大するには？
半年にわたり約15名の採用計画がある今回の企業様。採用したい人数が多いため、継続的な母集団形成と、日々の採用人数を積み上げることがとても重要でした。
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In May 2024, global job seeker trends were more active overall, especially in “sales” with a significant increase to 43.5%.
Let's take a look at what happened to the “Trends in Global Human Resources (*1)” in May 2024.
記事を見る2024年5月、グローバル人材の求職者動向は、全体的に活発化、特に「営業」が43.5%と大幅にプラス
2024年5月の“グローバル人材の動向（※1）” はどうなったのか、見ていきましょう。 ※1 英語・日本語共にビジネスレベル以上の人材に絞った【Daijob.com登録者で求人応募歴あり、スカウト「興味あり」返信歴あり】の動向
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2024年4月、グローバル人材の求職者動向は、全体的に鈍化傾向の中、「金融／保険／不動産系」が著しく活発化
2024年4月の“グローバル人材の動向（※1）” はどうなったのか、見ていきましょう。 ※1 英語・日本語共にビジネスレベル以上の人材に絞った【Daijob.com登録者で求人応募歴あり、スカウト「興味あり」返信歴あり】の動向
記事を見るIn April 2024, while the overall trend of global job seekers is slowing down, "Finance/Insurance/Real Estate" is remarkably active.
Let's take a look at the "Global Human Resource Trends" for April 2024. Trends in Daijob.com registrants with a history of job applications and scout "interested" responses, focused on personnel with a business level or higher in both English and Japanese.
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