外国人社員向け日本語研修

優秀な外国人採用はできた！は良いものの、社内でうまくコミュニケーションが取れておらず、業務に支障が出たり、早期退職につながってしまったり、といったお悩みはないでしょうか？
そんな課題を解決するため、弊社では30年以上の日本語教育経験を基にした多様なレッスンをご用意しております。これまでに多くの企業・団体様のコミュニケーション、カルチャーギャップの解消のお手伝いを続け、ご好評を頂いております。

LESSON

入社前を含め効率よく日本語を学ばせたい
ｅラーニング

話す・聞く力を集中的に上達させたい
オンラインライブ型レッスン

より高いレベルの日本語力が必要な人材向けに
対面型レッスン

学習される社員様の日本語レベルは様々です。固定的なカリキュラムではなく、企業様の目標や受講者の方のレベルに合わせた多彩な研修項目を組み合わせて、学習レベルにぴったりのカリキュラムをご提案します。レッスンは大きく3タイプに分けられますが、導入の際はｅラーニングがお勧めです！

年間25,000円*から導入できます！

* eラーニング1名利用価格

POINT

スマートフォンさえあれば、いつでも、どこでも、好きな時間に学習することが可能です。就業時間外で自主的に学んで頂くために福利厚生としてのご利用お可能です。

丁寧な解説つきの動画で、繰り返しレッスンをすることが可能です。教材での学習だけでなく、実際に声を出し、発音の確認をすることも可能です。インプットとアウトプットで効率的に実践的な会話を習得することができます。

世界各国でサービスの利用が可能です。来日までに日常会話を覚えてもらいたい、という際にも、事前に学習をすることができます。
(中国のインターネット政策により、中国国内へのサービス提供はできません。)

受講者の利用状況を、企業様側で確認することができます。

基本的な教材はすべてｅラーニングの内容に含まれているため、追加で教材を購入していただく必要はありません。
また、自動採点のテストを受けていただき、動画で解説を見ることも可能なので、苦手分野の克服も期待できます。

初心者の方・中級クラスの方。それぞれにマッチした内容でなければベストの学習効果は発揮されません。いつどのようなカリキュラムを実施するのか、経験に裏打ちされた適切なチューニングを実施します。

株式会社HDE

ビジネス・アドミニストレーション・ディビジョン
ヒューマン・リソース・セクション 郡司様

ご利用いただいたサービス： 対面型レッスン

当社は日本企業ではありますが、外国籍エンジニアの採用を積極的に行っています。社内の公用語が英語であり日本語が話せることはエンジニアの採用条件ではありません。
仕事の環境で日本語を必要とする場面はほとんどありませんが、従業員が気持ちよく日本で生活するために福利厚生の一環としての日本語学習プログラムがございます。生活で日本語を利用するにあたり日本での生活を快適に感じてもらい、さらに日本語能力を向上させたいという従業員の気持ちに応えたいと思い研修を導入しました。

外国籍社員同士で実際に学んだ日本語をしっかり使っているので、効果的な学習サポートをしてもらっていると思います。また当社の研修は３か月ごとにセメスターが変わるのですが、従業員の学習要望と習熟度に合わせて柔軟にカリキュラム構成と学習者のスケジュールを組んでいただけた点はよかったです。また、ニュース記事を利用した授業が勉強になった、良い先生に巡り合えたという声があがっています。

先ほど申し上げましたが、きめ細やかに対応していただいておりますのでとても満足しております。ぜひご検討頂けたらと思います。

東京都北区 / 材料・物質研究機構 / 国立天文台 / 職業能力開発総合大学校 / 株式会社三井住友銀行 / 株式会社ミクシィ / コマツ / 田中貴金属グループ / TANAKAホールディングス株式会社 / 株式会社サトルジャパン / 住友重機械工業株式会社 / 新明和工業株式会社 / 大宇造船海洋株式会社 / 株式会社寺岡精工 / 株式会社廣野鐵工所 / 株式会社大紀アルミニウム工業所 / 宝和通商株式会社 / MBPジャパン株式会社 / 株式会社ライトカフェ サンデン株式会社 / 株式会社光波 / 太陽国際特許事務所 /(順不同 敬称略)