日本で働く”本音”を徹底解剖。インドネシア「特定技能」「技能実習」 候補者470名の
大規模意識調査レポートを公開
～採用と定着を成功に導くためのインサイト・レポート～

ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を運営するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：横川 友樹、以下「当社」）は、特定技能外国人の登録支援機関として、ヒューマンホールディングス株式会社とインドネシアの上場企業グループの合弁会社で、日本語教育機関、ならびに送り出し機関を運営するPT. HUMAN MANDIRI INDONESIAの協力のもと、「特定技能」および「技能実習」クラスで日本語学習中の学生470名を対象とし、日本での就労に関する意識調査を実施しました。

 

【本件のポイント】

■驚くほど高い長期就労意欲： 在留資格に関わらず、半数以上が「5年以上の長期就労」を希望。日本企業への高い定着意欲が明らかに
■働き方の価値観に明確な差： 「特定技能」は残業10～30時間を望むワークライフバランス重視型、「技能実習」は40時間以上の残業も受け入れる、収入最大化志向型の傾向が強く、企業の就労環境に合わせた人材マッチングの必要性が浮き彫りに
■最大の不安は「差別・偏見」： 両クラス共通で、就職活動における最大の懸念は「差別や偏見がないか」。受け入れ体制の整備が採用成功の鍵か
■「特定技能」の3人に1人が「永住も検討」： 「特定技能」クラスの学生は、より日本への定住を視野に入れている傾向があり、企業の将来を担う中核人材となる可能性を示唆