「日本で長く就労したい」が87％！インドネシア特定技能人材が抱える、
見過ごされがちな「差別・人間関係」の壁
～最新意識調査が示す受け入れ側の新課題～

ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を運営するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：横川 友樹、以下「当社」）は、特定技能外国人の登録支援機関として、ヒューマンホールディングス株式会社とインドネシアの上場企業グループの合弁会社で、日本語教育機関、ならびに送り出し機関を運営するPT. HUMAN MANDIRI INDONESIAの協力のもと、特定技能クラスの受講生徒を対象にアンケート調査を実施しました。

 

【本件のポイント】

• 日本での長期就労志向は87％と圧倒的に多い。そのうち34%が「永住も検討」と、日本を生活拠点とすることに高い関心
• 勤務エリアについては、約半数（51%）が「こだわらない」と回答。「場所よりも信頼できる会社を重視したい」「日本の多様な文化を体験したい」といった柔軟な姿勢が見られる
• 最大の懸念は「差別や偏見」「人間関係」。精神的安心感と良好な職場環境への強いニーズが浮き彫りに