Daijob.comをご利用いただいているエンヴィックス様を、Daijob.comメディア営業部の田辺が訪問しました 。

世界各国の環境法規制やエネルギー政策を調査・分析し、国内大手企業に戦略的なインサイトを提供する同社は、まさに日本のグローバル展開を支える「情報の司令塔」。その現場では今、AIには決して真似できない「現場の生きた情報」を扱うため、多様なバックグラウンドを持つグローバル人材が活躍しています 。

今回は、代表の中里氏に、環境インテリジェンスの重要性や、Daijob導入後の変化、そして求める人材像について詳しくお話を伺いました 。

中里（敬称略）： 私は以前の職場で、情報のニュアンスが正確に伝わらないことでもどかしい思いをした経験があり、この会社を立ち上げました 。環境問題に関する情報は、単に政府のプレスリリースを日本語に直すだけでは不十分です 。例えば、政策の裏側にあるNGOからの要求や産業界の反対意見など、多角的な視点を含めて初めて、企業の戦略に役立つ「インテリジェンス」となり、その上で将来に向けたインサイトも提示したいのです。

田辺： 言語の壁だけでなく、文化や価値観の壁を乗り越える必要があるのですね。

中里: その通りです。言葉の裏にある「そこに住む人々の生活感」や「現地の空気感」を知らなければ、真の分析はできません 。だからこそ、私たちは世界各地にパートナーを持ち、現場に足を運ぶことを大切にしています 。AIが言葉を並べる時代だからこそ、人間にしかできない「真に迫る情報」の価値が高まっていると感じます 。

田辺： 非常に専門性の高い分野ですが、採用面での課題はありましたか？

中里: 人材の質がサービスの質に直結するため、採用は極めて重要です 。以前は大手媒体も利用していましたが、私たちの求める「バイリンガル×専門性」という層にはなかなかリーチできませんでした 。

田辺： Daijob.comを導入いただいてからの変化はいかがでしょうか。

中里: 想像以上にエントリーが多く、驚きました 。特にDaijobの登録者は、自ら海外と日本の架け橋になろうとする意欲が高いです。去年の採用では、ITエンジニアとしての高いスキルを持ちながら、研究や事務にも理解のある非常に優秀な人材に出会うことができました 。彼女のようなハイブリッドな人材を確保できたことは、弊社のデータベースの進化において大きな一歩となりました 。

田辺： 今後の展望として、さらにグローバルな体制を強化されると伺いました。

中里: 近く、インドや欧州（ベルギー）への拠点設立を計画しており、今後も多様な専門人材を確保していく予定です 。私たちが求めているのは、単なるデスクワークを望む人ではなく、現場を愛し、知的好奇心を持って世界の動きを追える人です 。

田辺： エンヴィックス様のような「グローバル・アルチザン（職人）」の集団が、日本の未来の環境戦略を支えていくのですね。

中里: はい。日本の江戸時代や縄文文化に学ぶサステナブルな価値観を、現代の環境政策と融合させ、日本からアジア、そして世界へ発信していきたい 。Daijobさんには、これからもそんな私たちのビジョンを共有できる、素晴らしいパートナーの紹介を期待しています 。

エンヴィックス有限会社の求人一覧はこちらをご覧ください。