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REASON

Daijob.comが選ばれる理由

POINT 01

バイリンガル人材登録者数No1※だから

「欲しいバイリンガル人材」が見つかる

※ESP総研調べ2017年6月8日時点

POINT 02

待つ採用から攻めの採用へ

26.5万人の求職者へダイレクトにアプローチができる

POINT 03

導入から採用成功まで伴走支援

導入から採用成功まで機能とクライアントサクセスにて伴走支援

POINT 01

バイリンガル人材登録者数No1だから
「欲しいバイリンガル人材」が見つかる

登録者の日本人と外国人の比率は約半数。日本人登録者の約73%が英語レベルビジネス以上、外国籍登録者の約58%が日本語レベルビジネス以上の語学力を保有。日本語・英語以外の多言語人材も多く、さらにITエンジニアや営業職、マーケティング職経験者が多数登録。即戦力×バイリンガルのプロフェッショナル人材と出会えます。
※ESP総研調べ2017年6月8日時点

登録者数

待つ採用から攻めの採用へ求職者へダイレクトにアプローチができる
POINT 02

待つ採用から攻めの採用へ
26.5万人の求職者へダイレクトにアプローチができる

求人を掲載しても、欲しい人材の目に触れているか分からず、不安が付きまといます。Daijob.comでは求人掲載に加えて、企業が直接、履歴書を検索・閲覧し、欲しい人材にのみメッセージが送れますので、欲しい人材を企業側から見つけることができます。


POINT 03

導入から採用成功まで機能とクライアントサクセスにて伴走支援
ダイレクトリクルーティングの手間を削減

初めてダイレクトリクルーティングを実施される企業も安心。
Daijob.comでは、多様な自動化機能が実装されているほか、日・英対応が可能なクライアントサクセスが貴社のDaijob.com活用を支援します。

ノウハウの詰まった支援で採用成功まで伴走いたします。

Point3

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